Über Grenzen hinaus: Die Kraft der Brainstorming-Methode Moonshot Thinking

Was versteht man unter Moonshot Thinking?

Moonshot Thinking ist eine Brainstorming-Methode aus dem Design Thinking, mit der in Unternehmen mit ausgeprägter Lern- und Fehlerkultur radikale Produkt-/Service-Innovationen angetrieben werden können. Das Moonshot Thinking oder auch 10X Thinking ist vor allem durch Google bekannt und beschreibt ein Mindset, in dem sich Unternehmen Ziele setzen, die extrem große Veränderungen und exponentielles Wachstum mit sich bringen. Der Begriff 10X beschreibt dabei den Anspruch nicht nur um 10 Prozent, sondern um das 10-fache zu wachsen.

Das Moonshot Thinking soll Unternehmen und Mitarbeiter:innen motivieren, „groß zu denken“ und Visionen für risikoreiche Projekte zu entwickeln, um im Erfolgsfall bahnbrechende Erfolge erzielen zu können. Das Moonshot Thinking Mindset steht dafür, an große Visionen zu glauben, um die notwendige Motivation und Offenheit mitbringen zu können, die bahnbrechende Innovationen benötigen.

Woher kommt die Moonshot Thinking Methode?

Der Begriff Moonshot Thinking leitet sich von der Denkweise des ehemaligen US-Präsidenten J.F. Kennedy ab, der sich mit seinem Ziel, die Menschheit auf den Mond zu schießen, ebenfalls ein extrem hohes Ziel gesteckt hatte. Dieser Anspruch galt damals ebenfalls als extrem und doch landeten die ersten Menschen 1969 auf dem Mond. Dieser Erfolg wird auf das Moonshot Thinking zurückgeführt, denn es wird davon ausgegangen, dass die Mondlandung ohne das visionäre Mindset niemals beziehungsweise erst später stattgefunden hätte.

Moonshot Thinking in der Anwendung

Drei wesentliche Einflussfaktoren auf das Moonshot Thinking sind:

1. Faktor zehn vor zehn Prozent: Eine Verbesserung um das Zehnfache wird statt einer Verbesserung um zehn Prozent angestrebt.

2. „Fail fast and learn!“: Scheitern ist eine unvermeidliche Voraussetzung für einen Moonshot. Es ist wichtig, dies zu erkennen und nicht zu lange an neuen Lösungsideen zu sitzen. Wichtig ist es, permanente Feedbackschleifen in den Prozess einzubauen (Build-Measure-Learn-Zyklus), um Verbesserungen so schnell wie möglich einzuarbeiten.

3. Die Unternehmenskultur muss eine Fehlerkultur gestatten: Kreativität und Risikobereitschaft der Mitarbeiter:innen müssen gefördert werden, um das Moonshot Thinking zu ermöglichen.

Moonshot Thinking und Astro Teller

Für das Moonshot Thinking und die Förderung von visionären und risikobereiten Denkweisen ist insbesondere Astro Teller bekannt. Astro Teller ist ein Unternehmer und Wissenschaftler, der als Leiter des "X" (früher Google X) Labors von Alphabet Inc. fungiert. Er spielte in der Vergangenheit eine große Rolle bei der Förderung von Moonshot-Projekten und dem Einsatz von innovativen Technologien, um große gesellschaftliche Probleme anzugehen.