Silent Brainstorming: eine Brainstorming Methode für Ideenvielfalt

Was ist Silent Brainstorming?

Silent Brainstorming ist eine Brainstorming Methode, bei der alle Teilnehmer:innen ihre Ideen still und für sich selbst erarbeiten. Da die Teilnehmer:innen ihre Gedanken schriftlich statt mündlich äußern, können sie frei und unabhängig voneinander Ideen generieren. Der Vorteil der Methode ist, dass die Teilnehmer:innen nicht von den Meinungen und Ansätzen der Anderen beeinflusst werden. Nach dem Brainstorming werden die Ergebnisse dann in der Regel mit der Gruppe geteilt und gemeinsam weiterentwickelt.

Vorteile des Silent Brainstorming

1. Reduktion von Bias und Vorurteilen: Indem Teilnehmer:innen ihre Ideen schriftlich äußern, basieren die erarbeiteten Ideen eher auf ihrer eigenen Originalität als auf der Beeinflussung durch bestimmte Personen oder Meinungen

2. Gleichberechtigte Teilnahme: Silent Brainstorming ermöglicht allen Teammitgliedern eine gleichberechtigte Teilnahme, unabhängig von ihrer Kommunikationsstärke oder ihrem Persönlichkeitstyp.

3. Reduzierung von Hemmungen: Durch das Schreiben statt Sprechen werden Hemmungen und Selbstzweifel reduziert, was zu einer freieren und kreativeren Ideengenerierung führt.

4. Förderung der Vielfalt: Silent Brainstorming fördert die Vielfalt der Ideen, da jede:r Teilnehmer:in unabhängig von anderen Ideen generieren kann. Unterschiedliche Perspektiven und Ansätze werden so miteinander kombiniert.

5. Einbindung introvertierter Personen: Introvertierte Teilnehmer:innen fühlen sich oft in lauten Brainstorming-Sitzungen weniger wohl. Silent Brainstorming bietet ihnen einen angenehmere Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen.

6. Produktivitätssteigerung: Durch die Schriftform werden Ideen schneller festgehalten und es entsteht weniger Zeitdruck. Dadurch steigt die Produktivität und es können mehr Ideen generiert werden.

7. Chancengleichheit: In traditionellen Brainstorming-Sitzungen können dominante Persönlichkeiten den Diskussionsverlauf bestimmen. Silent Brainstorming gleicht dieses Ungleichgewicht aus und fördert die Chancengleichheit für alle Teilnehmer:innen.

Wann ist ein Silent Brainstorming sinnvoll?

Ein Silent Brainstorming ist sinnvoll, wenn eine gleichberechtigte Beteiligung aller Teammitglieder gewünscht ist, insbesondere bei gemischten Persönlichkeitstypen oder introvertierten Teilnehmer:innen. Zudem ist diese Methode hilfreich, wenn eine Vielzahl von Perspektiven und Ideen gefördert werden sollen, da schriftliche Beiträge unabhängig von anderen entstehen. Silent Brainstorming ist auch in Situationen nützlich, in denen ein gewisses Maß an Anonymität gewünscht ist, um eine offene und unvoreingenommene Ideengenerierung zu ermöglichen.

Durchführung eines Silent Brainstorming

Ein Silent Brainstorming wird in der Regel durchgeführt, indem die Teilnehmer:innen ihre Ideen schriftlich äußern. Ein bekanntes Beispiel hierfür ist das Brainwriting. Jede:r Teilnehmer:in erhält dafür ein Blatt Papier oder einen digitalen Notizblock. Für das Brainwriting wird eine klare Fragestellung oder ein Thema vorgegeben. In einer festgelegten Zeit notieren die Teilnehmer:innen ihre Ideen auf dem Papier. Anschließend werden die Notizen weitergereicht oder geteilt. Die nächsten Teilnehmer:innen lesen die Ideen und ergänzen sie oder lassen sich davon inspirieren, um ihre eigenen Ideen hinzuzufügen. Dieser Prozess wird mehrmals wiederholt, bis genügend Ideen gesammelt wurden. Am Ende werden die gesammelten Ideen zusammengetragen und für eine weitere Auswertung oder Diskussion genutzt.