Was bedeutet Entrepreneurship?

Definition Entrepreneurship

Entrepreneurship umfasst mehr als nur die Gründung eines neuen Unternehmens. Es ist ein umfassender Prozess, der das Erkennen und Nutzen von Marktchancen, die Entwicklung innovativer Produkte oder Dienstleistungen und die Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Schaffung von Wert beinhaltet. In der VUCA-Welt nimmt Entrepreneurship eine besonders wichtige Rolle ein, denn in einer solchen Umgebung sind traditionelle Geschäftsmodelle und -strategien oft nicht mehr ausreichend, um erfolgreich zu sein. Stattdessen erfordert die VUCA-Welt eine flexible, anpassungsfähige und innovative Herangehensweise an Unternehmertum.

Verschiedene Typen von Entrepreneurship

Entrepreneurship kann in verschiedene Arten unterteilt werden, je nach Fokus, Zielsetzung und Ansatz. Folgende Typen sind in der Regel die klassischsten Formen:

1. Social Entrepreneurship: Diese Art von Entrepreneurship konzentriert sich auf die Lösung sozialer Probleme und die Erzielung sozialer Wirkung. Soziale Entrepreneure gründen Unternehmen oder Organisationen mit dem Ziel, positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken, wobei finanzielle Nachhaltigkeit weiterhin eine Rolle spielt.

2. Nonprofit-Unternehmen: Diese Organisationen verfolgen keine Gewinnmaximierung, sondern konzentrieren sich auf die Erfüllung einer sozialen oder gemeinnützigen Mission. Sie können sich beispielsweise auf Bildung, Umweltschutz, Gesundheitsversorgung oder andere soziale Probleme konzentrieren.

3. Technologie-Entrepreneurship: Dies bezieht sich auf die Gründung von Unternehmen, die sich auf die Entwicklung und Kommerzialisierung von Technologie konzentrieren. Technologie-Entrepreneure arbeiten oft an der Spitze der Innovation in Bereichen wie Software, Hardware, künstliche Intelligenz und Biotechnologie.

Entrepreneurship vs. Intrapreneurship

Der Hauptunterschied besteht darin, dass Entrepreneurship sich auf die Gründung und Führung eines neuen Unternehmens außerhalb einer bestehenden Organisation konzentriert, während Intrapreneurship auf unternehmerische Initiativen innerhalb einer bereits existierenden Organisation abzielt. Intrapreneure sind also Mitarbeiter:innen, die innerhalb der Organisation innovative Ideen entwickeln und Projekte vorantreiben, um das Wachstum und die Innovation des Unternehmens zu fördern.

Das notwendige Entrepreneurship Mindset

Für erfolgreiches Entrepreneurship kann ein bestimmtes Mindset hilfreich sein, dass folgende Eigenschaften mit sich bringt:

1. Risikobereitschaft: Die Fähigkeit, Unsicherheiten und potenzielle Rückschläge zu akzeptieren und sich davon nicht entmutigen zu lassen.

2. Innovationsgeist: Ein ständiges Streben nach neuen Ideen, Verbesserungen und Lösungen.

3. Agilität: Agilität beschreibt die Bereitschaft, sich schnell an verändernde Marktbedingungen und Herausforderungen anzupassen.

4. Ausdauer und Resilienz: Die Fähigkeit, Rückschläge zu überstehen und aus Fehlern zu lernen, ohne aufzugeben.

5. Proaktive Haltung: Aktives Handeln und Initiative ergreifen, anstatt abzuwarten oder zu zögern.

6. Visionäres Denken: Eine klare Vorstellung von dem, was erreicht werden soll, und die Fähigkeit, andere für diese Vision zu begeistern.

7. Selbstvertrauen und Entscheidungsfreudigkeit: Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und die Bereitschaft, notwendige Entscheidungen zu treffen, auch unter Unsicherheit.

Um dieses Mindset in einem Unternehmen leben zu können, sollten diese Eigenschaften auch bei den Mitarbeiter:innen gefördert werden. Somit müssen diese Eigenschaften auch nicht in jeder einzelnen Person verankert sein, sondern können durch verschiedene Personen verkörpert werden.