Wer als Führungskraft den Wandel gestalten möchte, braucht die notwendigen Kompetenzen, um auf Veränderungen zu reagieren, Belastungen abzufedern und den Teams Orientierung zu geben. Zudem ist es wichtig, dass Führungskräfte untereinander eine einheitliche Linie haben. Hier setzen wir mit unserem Angebot an! Mit einem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte erreicht ihr eine gemeinsame Philosophie und einen starken Führungsansatz eurer Führungskräfte. In intensiven, praxisorientierten Lerneinheiten befähigen wir eure Führungskräfte, eine gemeinsame Vision für Führung zu entwerfen und mit den richtigen Instrumenten gemeinsame Ziele anzusteuern.
Den Rahmen für die Programmentwicklung bildet eure Führungsphilosophie und eure Führungsprinzipien. Zusätzlich nutzen wir unsere Modulbibliothek, um die Inhalte zielgruppenspezifisch für euch zusammenzustellen. Das Programm orientiert sich somit voll und ganz an euren Anforderungen.
Das Programm ist ein Intensivtraining mit starkem Praxisbezug, das wir nach euren individuellen Bedürfnissen inhaltlich und zeitlich gestalten.
In einem ersten Schritt nehmen wir gemeinsam mit euch die Eckpunkte eurer Führungsphilosophie und -prinzipien in einem Workshop auf, um sie als Rahmen für die Programmentwicklung zu verwenden.
In einem zweiten Schritt erarbeiten wir gemeinsam die Anforderungen an das Programm und leiten Lernziele sowie zielgruppenspezifische Inhalte ab. Im Kern steht dabei unsere Modulbibliothek mit mehr als 40 flexibel kombinierbaren Modulen zu vielfältigen Führungsthemen.
Auf der Grundlage eurer Anforderungen entwickeln wir unter Berücksichtigung der Module gemeinsam und effizient ein individuelles Trainingsprogramm, das alle relevanten Bereiche der Führung abdeckt. Bei Bedarf erweitern wir das Programm um spezielle, neue Module, die wir flexibel integrieren.
Regelmäßig reflektieren wir im Verlauf des Programms eure Führungsphilosophie, -prinzipien und die vermittelten Leadership Inhalte und Tools, um eine schnelle Umsetzung in der Führungspraxis zu ermöglichen.
Das Entwicklungsprogramm führen wir bei Bedarf auch nach unserem Blended Learning Ansatz durch: Wir kombinieren den praxisnahen Austausch mit Expert:innen in den Learning Sessions mit selbstständigem Lernen und gemeinsamen Übungen.
Das Ziel dieses Themenblocks ist es, die eigene Rolle als Führungskraft zu reflektieren, zu verstehen und Grundlagen sowie Tools zu Selbstführung und -wirksamkeit zu vermitteln.
Beispielhafter Auszug:
Das Ziel dieses Themenblocks ist es, die Wirkzusammenhänge erfolgreicher Teams zu verstehen und Tools für die effektive Gestaltung und Begleitung von Teams zu vermitteln.
Beispielhafter Auszug:
Das Ziel dieses Themenblocks ist es, die Rolle der Führungskraft im Kontext Transformation & Change zu verstehen und Tools zu vermitteln, die im Kontext der Gesamtorganisation und insbesondere auch teamübergreifend eingesetzt werden können.
Beispielhafter Auszug:
Das Ziel dieses Themenblocks ist es, innerhalb einer Leadership Community regelmäßig aktuelle Leadership Themen selbstgesteuert zu diskutieren und zu bearbeiten.
Beispielhafter Auszug:
„Super Programm mit vielen konkreten Ansatzpunkten.“
„Ich mag die perfekte Mischung aus professionellem Inhalt und freundschaftlichem Ton.“
„Eine tolle Atmosphäre und schnelles Eindenken des Trainers in unsere Fragestellungen.“
„Super Programm mit vielen konkreten Ansatzpunkten.“
„Ich mag die perfekte Mischung aus professionellem Inhalt und freundschaftlichem Ton.“
„Eine tolle Atmosphäre und schnelles Eindenken des Trainers in unsere Fragestellungen.“
„Super Programm mit vielen konkreten Ansatzpunkten.“
„Ich mag die perfekte Mischung aus professionellem Inhalt und freundschaftlichem Ton.“
„Eine tolle Atmosphäre und schnelles Eindenken des Trainers in unsere Fragestellungen.“
Den Rahmen für die Programmentwicklung bildet eure Führungsphilosophie und eure Führungsprinzipien. Zusätzlich nutzen wir unsere Modulbibliothek, um die Inhalte zielgruppenspezifisch für euch zusammenzustellen. Das Programm orientiert sich somit voll und ganz an euren Anforderungen.
Das Programm richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte, Teamleiter:innen, Abteilungsleiter:innen oder potenzielle Führungskräfte, die ihre Führungsfähigkeiten vertiefen und erweitern möchte.
Das Programm dauert etwa 6 Monate und ist für Teams von 12 bis 15 Personen konzipiert, wobei es auf die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmenden individuell angepasst werden kann.
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